シニア世代の求人
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セカンドライフで
雇ってくれる
ところが
限られている -
定年退職後、
技術や知識は
あるため
まだまだ働きたい -
稼ぎたいけど
仕事がない
01終身雇用ではない働き方
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終身雇用ではないため、自分のやる気次第で仕事を続けられる
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稼ぎたい目標や夢など人生設計を立てられ、いろんなことに挑戦できる!
02フレックス制度
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現場監督は基本的に現場を管理する事が仕事です。
管理の必要が無い時には現場での作業ではなくてもOK!
社用車の支給もあるので現場への直行直帰OK!
必ず事務所でミーティング等の縛りもないため、自分で時間を好きなように調整できる。 -
専用のノートパソコン・タブレット・現場管理用アプリなどの機器も支給している為、
図面作成や工事写真記録・報告書関係も自宅で行うことが可能。 -
自分で考えて効率よく作業を行うことができる。
※ 現場によって繁忙期はあるため、しっかり優先順位や効率を考えて行動できる力が必要。
03福利厚生の充実
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社会保険制度の充実(健康保険・厚生年金・介護保険・労災など)
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国家資格支援制度あり。
また、仕事に必要な道具などは社長と相談し負担してくれます! -
医療相談室の利用。
24時間いつでも相談可能の医療機関があり、症状によって病院紹介も可能です。 -
リゾートホテルの利用。
提携してるいリゾートホテルが全国に30ヶ所あり、一年間に一宿泊費用会社負担!
家族や恋人、自分のご褒美などリフレッシュすることが出来る!
04ブランクがある・仕事復帰に不安な方は
安心の教育体制があります
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先輩と一緒に現場に行き、仕事を教えてもらえる環境です。
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以前の仕事のやり方との違いや、不安な時はすぐに相談できる職場です。
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資格取得支援もあります。
資格取得のための研修・斡旋や費用は会社が負担します。
※ 真面目に試験に挑んでもらうためにも試験代だけは自己負担となります。



